В современном мире борьба за таланты выходит далеко за рамки конкурентных зарплат. На первый план выходят факторы, которые формируют повседневный опыт и долгосрочную лояльность сотрудников: корпоративная культура, внутренние коммуникации и программы благополучия (well-being). Именно этим ключевым темам будет посвящен IV Всероссийский Форум «HR Life», который мы рекомендуем внести в свой профессиональный календарь.
Мероприятие пройдет 20-21 августа 2025 года в Москве, в отеле Radisson Blu Belorusskaya, и соберет на одной площадке более 150 HR-руководителей, директоров по персоналу и руководителей направлений well-being и внутренних коммуникаций.

Программа форума: два дня глубокого погружения в тренды
Организаторы разделили программу на два тематических дня, каждый из которых посвящен отдельному стратегическому направлению в управлении персоналом.

День 1. Well-being: от ментального здоровья до ROI
Первый день будет полностью посвящен программам заботы о сотрудниках. Спикеры поделятся кейсами по внедрению программ поддержки ментального и психологического здоровья, расскажут о мерах помощи в кризисных ситуациях и о том, как кастомизировать well-being инициативы для разных команд, включая IT-специалистов и производственный персонал. Особое внимание будет уделено метрикам: как измерять эффективность программ благополучия и доказывать их ценность для бизнеса.

День 2. Корпоративная культура и коммуникации
Второй день сфокусируется на создании и поддержании сильной корпоративной культуры. В программе заявлены доклады о разработке и трансляции ценностей, построении культуры обратной связи и вовлечении топ-менеджмента в эти процессы. Эксперты обсудят современные digital-инструменты для внутренних коммуникаций, антикризисные коммуникационные стратегии и использование геймификации для повышения вовлеченности.

Кто поделится опытом?
Состав спикеров впечатляет: своим опытом поделятся представители крупнейших российских и международных компаний, таких как СИБУР, Альфа-Банк, МТС, Билайн, Газпромбанк, Sitronics Group и многих других. Важно, что на форуме будут представлены кейсы компаний разного масштаба — от 100 до 60 000 сотрудников, что делает программу релевантной для широкого круга специалистов.

Мы, как исследователи рынка труда, видим прямой запрос от бизнеса на комплексные стратегии удержания. Такие темы, как well-being и сильная корпоративная культура, сегодня становятся весомым нематериальным активом работодателя. Они напрямую влияют на вовлеченность, производительность и способность компании привлекать лучшие кадры.
Хотя наша команда не будет представлена на этом форуме, мы считаем его одной из ключевых площадок для обмена реальным практическим опытом в HR.

Краткая информация о мероприятии:

• Что: IV Всероссийский Форум «HR Life: Well-being, корпоративная культура и коммуникации»
• Когда:20-21 августа 2025 года
• Где: г. Москва, отель Radisson Blu Belorusskaya

Рекомендуем коллегам, отвечающим за развитие персонала и бренда работодателя, ознакомиться с подробной программой на на официальном сайте форума . Это отличная возможность получить доступ к свежим кейсам и наладить полезные контакты.

Пресс-служба METRICA LAB